Führungskräfte in der Medizin stehen unter Erfolgsdruck. Hohe Arbeitsbelastung, unternehmerische Herausforderungen, bürokratische Prozesse, die Führung der Teams und das notwenige politische Handeln in der Klinik stellen hohe Anforderungen an die Führungskraft. In engem und vertrautem Austausch mit einem wertschätzenden Coach können Themen der Organisations- und Personalentwicklung reflektiert und diskutiert werden. Auch Fragen der eigenen Karriereplanung und der persönlichen Entwicklung stehen im Fokus. Das wertschätzende, offene Feedback und die Perspektive von außen ermöglichen das Entdecken neuer Lösungswege und Entwicklungschancen für die Führungskraft, für die eigene professionelle Weiterentwicklung und für die Klinik. Die weiche Seite der Macht Ihre Ziele: Souveränes Führen, authentisch sein, durchsetzungsstark und mit klarem Profil nach außen Im Training auf Leitungsebene bearbeiten wir gemeinsam Führungsthemen, reflektieren schwierige Führungssituationen und trainieren Techniken der Mitarbeiter- und Gesprächsführung. Rollenspiele und weitergehendes Online-Coaching ermöglichen den Transfer in den klinischen Alltag. Wir bringen jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Universitätskliniken und vielen anderen Kliniken als Expertise in den Coachingprozess mit ein. Und sind ein Partner auf Augenhöhe.